Ateliers de groupe en Ephad ou en entreprise
Mes interventions
La pratique de la sophrologie en groupe au sein de l’entreprise
La sophrologie est une technique psychocorporelle, basée sur des exercices respiratoires et de relaxation qui permettent de retrouver l’harmonie entre les perceptions corporelles, les ressentis psychologiques et émotionnels.
Quels bénéfices pour vos salariés ?
Véritable stratégie de différenciation pour votre entreprise, vous proposerez à vos salariés de bénéficier d’un accompagnement novateur et adapté à leurs préoccupations :
- Gestion du stress
- Diminution de la fatigue et augmentation de la vitalité
- Renforcement de la concentration et de la mémorisation
- Diminution des tensions physiques
- Développement de la confiance et de la détente
- Développement de la motivation
- Prise de conscience de sa place dans le groupe et renforcement les liens sociaux
Quels intérêts pour votre entreprise ?
La sophrologie s’avère être surtout une formidable méthode pour les entreprises soucieuses du bien-être au travail.
Véritable «boîte à outils », elle permet à l’entreprise de développer, entre autres, les compétences, les valeurs et le potentiel de ses employés.
En proposant la sophrologie à vos collaborateurs, vous investissez dans une méthode novatrice, fondée sur un protocole d’accompagnement sur-mesure, construit en fonction de vos besoins et de l’atteinte de vos objectifs :
- Amélioration de la cohésion d’équipe
- Diminution des arrêts et de l’absentéisme
- Amélioration de la performance
- Amplification de la créativité
- Accroissement du sentiment d’appartenance
Enfin, elle vous permet de renforcer, auprès des représentants de votre Comité Social et Economique (CSE), votre intérêt et de compléter vos actions menées face aux risques psycho-sociaux.
Intervention en entreprise :
Je vous propose un rendez-vous au cours duquel vous m’exposerez vos besoins, les moyens techniques dont vous disposez (type et taille de la salle, type de mobilier et/ou matériel à disposition, durée et moment des séances,…). Par la suite, je vous adresserai le détail du programme que je propose accompagné de mon devis. Ce premier rendez-vous sans engagement et devis sont gratuits.
La pratique de la sophrologie en groupe au sein d’un EHPAD ou en Maison de retraite.
La sophrologie est une technique psychocorporelle, basée sur des exercices respiratoires et de relaxation, qui permet de retrouver l’harmonie entre les perceptions corporelles, les ressentis psychologiques et émotionnels.
Quels bénéfices pour vos résidents ?
Véritable «boîte à outils », la sophrologie en EHPAD ou en Maison de retraite a deux axes :
- améliorer l’autonomie des résidents
- améliorer leur quotidien
En agissant simultanément sur ces deux axes, le résident est stimulé, participe davantage à ses soins et retrouve de la motivation.
Véritable stratégie de différenciation pour votre Résidence, vous proposerez un accompagnement novateur à vos résidents qui leur apporte plusieurs bénéfices :
Maintien de l’autonomie :
- Travail neuromusculaire pour favoriser la motricité
- Travail cognitif par le voyage de la conscience dans le passé, le présent, voire explorer l’avenir
- Travail de mémoire pour maintenir une relation favorable avec son corps
- Améliorer la concentration et la mémorisation des consignes de soins
- Participer activement aux soins
- Prévenir les chutes
- Retrouver le plaisir de faire des activités
Amélioration du quotidien :
- Limiter les troubles du sommeil,
- Ouverture vers de nouvelles perspectives pour lutter
- Contre la solitude et l’ennui,
- Retrouver le sourire,
- Donner du relief à la journée.
Elle vous permet de renforcer auprès des familles de vos résidents, votre souci de qualité des soins et de leur lieu de vie.
Quels intérêts pour votre établissement ?
En proposant la sophrologie à vos résidents, vous investissez dans une méthode novatrice, fondée sur un protocole d’accompagnement sur-mesure, construit en fonction de vos besoins et de l’atteinte de vos objectifs :
- Soutenir la prise en charge médicale,
- Améliorer la disponibilité et l’écoute des résidents,
- Améliorer l’ambiance et la pénibilité du travail
Enfin, elle vous permet de renforcer auprès de votre personnel et de votre CSE, votre intérêt et vos actions menées face aux risques psychosociaux.
Réalisation & référencement
